十堰iso體系認證是否要思考員工流動率高的普遍現(xiàn)象問題
1、為應對接二連三,不定期的十堰iso14001認證如何辦理客戶驗廠而煩惱
2、是否在為企業(yè)各部門運營不順暢,企業(yè)規(guī)章制度沒能落地執(zhí)行力差而廢寢忘食
3、是否總要思考員工流動率高的普遍現(xiàn)象問題
對企業(yè)現(xiàn)有管理狀況進行了解診斷;
根據(jù)公司情況制定質(zhì)量管理組織架構(gòu)、定崗定位、明確職責,并對公司的流程設計,優(yōu)化公司管理;
制定相應的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書及相關(guān)表格支持;
對管理人員進行iso9001:2008標準進行培訓;
對內(nèi)審組人員進行內(nèi)審資質(zhì)培訓,發(fā)放內(nèi)審證書;
協(xié)助公司組織內(nèi)審,管理評審,直至取得iso9001:2008證書。
iso9000為企業(yè)提供了一種具有科學性的質(zhì)量管理和質(zhì)量 保證方法和手段,可用以提高內(nèi)部管理水平。
使企業(yè)內(nèi)部各類人員的職責明確,避免推諉扯皮,減少麻煩。
文件化的管理體系使全部質(zhì)量工作有可知性、可見性和可查性,通過培訓使員工更理解質(zhì)量的重要性及對其工作的要求。
可以使產(chǎn)品質(zhì)量得到根本的保證。
可以降低企業(yè)的各種管理成本和損失成本,提高效益。
為客戶和潛在的客戶提供信心。
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